中建六局华东建设公司以 “1+N” 为抓手，全面释放监督新效能

为深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，贯彻落实集团及工程局关于推动监督向基层延伸的工作部署，中建六局华东建设公司纪委以“1+N”为抓手，延伸基层监督触角，在做实做细日常监督上持续发力，把日常管理监督实实在在做起来、做到位。

一、锚定思想“一个核心”，深学细悟全会精神

（一）以学促改 紧抓理论学习

公司纪委紧抓学习教育，持续提高政治站位。通过“会议领学+自主自学”方式，实现以学促用，用党的先进理论武装头脑、指导工作，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展保驾护航。

（二）以案释警 强化警示效用

公司纪委紧盯警示教育，突出节前靶向教育。各纪检小组迅速行动，组织观看《揭开风腐“隐身衣”》《持续发力 纵深推进》等警示教育视频，通报“四风”监督检查发现典型问题案例，校准思想之标，矫正行为之向，为干部职工打好“预防针”，一体推进“三不腐”建设。

（三）以谈促改 筑牢思想防线

公司纪委积极组织开展节前廉政谈话，充分发挥谈话育人作用，要求全体党员干部职工进一步严明工作纪律，强化纪律意识和规矩意识，自觉将言行举止约束在纪律和规矩的红线之内，坚决同违反中央八项规定精神的行为作斗争，筑牢拒腐防变思想防线。

二、全面检视“一体推动”，抓住关键落实监督 

（一）抓早抓小，全面检视问题

公司纪委扎实开展“四风”问题监督检查，成立公司两级机构监督小组3个，对分公司总部及所属项目进行监督，着重对公务用车、食堂、业务招待费报销等情况进行监督检查。紧盯违规吃喝、超标准配备公务用车，违规发放津补贴及奖金、违规操办婚丧喜庆等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮，持续传导严的基调、严的措施、严的氛围，把作风建设抓到底。

（二）“一把手”监督 抓住工作关键

公司纪委将“一把手”和领导班子监督作为政治监督的重要内容，结合实际工作编制监督方案和专项监督清单。紧盯党委主体责任落实，协助公司党委在党风廉政建设和反腐败工作大会上，对“一把手”和领导班子监督工作进行全面部署。监督“一岗双责”责任书及廉洁从业承诺书签订情况，监督检查廉政档案填写情况等，积极发现廉洁风险点。充分运用党员大会、“一六六”监督推进会、党风廉政建设和反腐败工作协调小组会等载体，通报“工程局查办典型案例”，强化警示教育作用。

三、横向协同“一个重点”，联动落实监督责任

（一）善用监督“指挥棒”，坚持左右协同

公司纪委联合分公司纪检小组及各项目纪检（廉政）监督员开展“交叉式”“联合式”监督，做实做细日常监督。聚焦突出问题、关键领域，尤其是影响企业高质量发展的难点、痛点、堵点问题，先后从“四风”问题、执行力提升、“一六六”战略路径落实、提质增效治理等方面入手，开展专项监督检查，累计发现问题XX项，下发监督建议书XX份，问题整改率100%，不断强化监督实效，织密基层监督网。

（二）争做监督“排头兵”，坚持上下联动 

公司纪委完善上下联动贯通的监督链条，推动监督纵向到底、横向到边。利用“清流学习月”平台，每月组织一次纪检业务培训，累计覆盖人数122人次，帮助专兼职纪检人员提升敢监督的魄力、想监督的动力、善监督的实力。积极开展“沉浸式”监督，及时报送监督开展情况，充分发挥“前哨”“探头”作用。

（三）做好联建共建 坚持内外联动 

公司纪委坚持内外联动的监督方式。一是深化廉洁共建，与属地纪委监委签订《廉洁共建协议书》；邀请属地公安机关人员到总部进行交流座谈；组织与分包分供单位签订《廉洁承诺书》、共同观看廉洁微电影等，积极构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的廉洁共建新局面。二是拓展监督渠道，全方位、多层次推广使用以“码上监督”为代表的监督平台，调动群众参与监督的积极性，形成健康有序的监督氛围。

四、文化润廉“一以贯之”，正风肃纪标本兼治

（一）用好属地资源，筑牢思想防线

公司纪委依托属地廉洁文化教育资源，组织开展属地化党风廉政教育，以“实地+云在线”“沉浸式”开展廉政教育，使党员干部接受全面深刻的思想教育和精神洗礼。公司纪委组织公司全体党员、年轻干部及关键岗位人员先后前往八路军太行纪念馆、冯梦龙廉政教育基地、李公堤廉勤文化馆等地开展廉政教学15场次，用鲜活案例教育引导干部职工增强廉洁意识和法纪观念，自觉筑起拒腐防变的思想防线。

（二）常抓主题教育 深化思想意识

常抓“纪法教育”，公司纪委督促公司总部、分公司及各项目部把党纪法规教育作为工作例会、业务培训的固定议程，常态化抓好“纪法教育”活动。抓深“专题教育”，结合“学精神 抓落实”、党风廉政宣教季等活动，鼓励各级纪检组织采取领导干部讲廉洁党课、邀请专家开展专题讲座等形式，把违规违纪违法的危害性、遵规守纪担当尽责的重要性讲深讲透，提高职工干部思想意识。

（三）针对问题，强化制度建设

公司纪委针对监督发现的问题，及时从纪检监督管理的角度审视问题背后的原因，查漏补缺，强化制度建设工作，目前公司纪委制定和发布相关制度11项，进一步健全了权力运行制约和监督体系。通过组织集中学习和专题学习等形式，深入领会制度精神实质，确保权力在制度的约束下运行，促进干部职工廉洁合规履职。

强化监督，重在日常、贵在有恒。中建六局华东建设公司纪委将不断完善日常监督工作机制，着力构建日常监督新格局，推动监督触角向基层延伸，深入推进党风廉政教育制度化、常态化，为公司高质量发展提供坚实纪律保障。